Respekt

Tiszteljük egymást.

text_share_second_v2 text_share_second_v1

Miért is vagy itt?

Talán egy hirdetésre kattintottál. Esetleg az egyik plakátunkat láttad a városban.

Bárhogy is, nem lennél itt, ha nem mozgatott volna meg benned valamit. Igen, minket is bosszant, hogy a munkahelyi tisztelet továbbra sem magától értetődő, hanem küzdeni kell érte. Az, hogy az állásokban a bérsáv megjelenítés már egy extra és nem egy hétköznapi elvárás.

Ezért határoztuk el, hogy nyíltan és hangosan kijelentjük: küzdeni fogunk az IT toborzás sztenderjeinek megváltoztatásáért!

Tudtad…
…hogy 4 állásajánlatból 3 nem tartalmaz információt a fizetésről?
Videó megtekintése
Tudtad…
…hogy a jelöltek több, mint fele nem kap visszajelzést az állásinterjú után?
Videó megtekintése
Tudtad…
…hogy a jelentkezők egyharmadát érte már hátrányos megkülönböztetés a felvételi eljárás során az életkora miatt?
Videó megtekintése
Tudtad…
…hogy a jelentkezők felének nem megfelelő kérdéseket tesznek fel az állásinterjúk során, például a családi tervekről kérdezik?
Videó megtekintése

podpisz_petycje

Állj ki a
többiekért is!

Aláírásokat gyűjtünk egy civil kezdeményezéshez, ami kötelezővé tenné a bérsáv megjelenítést minden állásban. Ennek a nyílt levélnek az aláírásával mindannyiunknak segítesz.

Összegyűjtött aláírások* 13039
Aláírom! *Az aláírások száma naponta egyszer frissül.

Bojkottáljuk az átláthatatlan állásokat!

Hogyan állapítsuk meg, hogy egy állásajánlat megfelelő, vagy inkább jobb, ha elkerüljük?

ÁTLÁTHATATLAN AJÁNLAT 👎

  • hiányoznak a konkrétumok (a fizetésre, a szerződésre, a szabadságra vagy a munkahelyre vonatkozó információk) tele van értelmetlen általánosságokkal, mint például
  • “fiatal, dinamikus csapatban dolgozni”, “vonzó fizetés” vagy “érdekes projektek”

IDEÁLIS AJÁNLAT 👍

  • tartalmazza a fizetési tartományt,
  • a munkavégzés helyét,
  • a javasolt szerződéstípust,
  • az elvárásokat és előnyt jelentő készségeket
  • a napi feladatokat
  • egyéb hasznos információkat (pl. a szabadságra vonatkozó szabályokat vagy a felszereléssel kapcsolatos infókat)

Látogass el oldalunkra, ahol csak transzparens ajánlatok vannak

👀 Iratkozz fel és értesülj a kampányunk fejleményeiről!

Első kézből értesülhetsz róla, hogyan dolgozunk az IT toborzás fejlesztésén.
Ahogy arról is, hogyan igyekszünk transzparenssé tenni az iparágat.

    Szeretnél még több hasznos tartalmat megnézni a munkaerőpiac átláthatóságáról?
    Látogass el a No Fluff Jobs Blogra, ahol további cikkeket olvashatsz!

    Ki felelős a kampányért?

    A projektet a No Fluff Jobs végzi, amely egy IT-s állásportál, kizárólag bérsávos ajánlatokkal. Azonban mi lenne az állásportállal azon munkáltatók nélkül, akik hisznek a transzparens toborzásban? 8 év alatt a nofluffjobs.com-on több mint 150,000 állásajánlatot tettek közé cégek, akiknek fontos, hogy formálják a piacot és nyitottak a változásokra, valamint a a munkavállalók és a jelöltek visszajelzéseire. Ma már …-nak számít álláshirdetést közzé tenni részletes leírás és fizetési tartomány nélkül.

    Évek óta hangsúlyozzuk, hogy mi számít a jelölteknek. Lengyelország után Magyarországon szintén vállaltuk ezt a kihívást. 2014 óta nem volt még egy olyan portál, amelyik minden egyes ajánlatot bértartománnyal együtt tett volna közzé. De mi nem szeretjük a rövidítéseket. Nálunk vagy minden, vagy semmi!

    Jelenleg a No Fluff Jobs Európa egyik vezető IT állásportálja, amely Lengyelországban, Magyarországon, Csehországban, Szlovákiában és Ukrajnában működik, a régió legszélesebb jelöltcsoportját kínálva a világ minden tájáról érkező munkaadóknak.

    Szeretnél
    részese lenni a kampánynak?

    Keress minket bátran!
    Tóth Szabina Senior Marketing Specialist szabina.toth@nofluffjobs.com +36 30 439 0575
    Szappanos Ildikó Marketing Specialist ildiko.szappanos@nofluffjobs.com +36 30 375 5837
    This site is registered on wpml.org as a development site.