Respekt

Tiszteljük egymást.

text_share_second_v2 text_share_second_v1

Miért is vagy itt?

Talán egy hirdetésre kattintottál. Esetleg az egyik plakátunkat láttad a városban.

Bárhogy is, nem lennél itt, ha nem mozgatott volna meg benned valamit. Igen, minket is bosszant, hogy a munkahelyi tisztelet továbbra sem magától értetődő, hanem küzdeni kell érte. Az, hogy az állásokban a bérsáv megjelenítés már egy extra és nem egy hétköznapi elvárás.

Ezért határoztuk el, hogy nyíltan és hangosan kijelentjük: küzdeni fogunk az IT toborzás sztenderjeinek megváltoztatásáért!

Tudtad…
…hogy 4 állásajánlatból 3 nem tartalmaz információt a fizetésről?
Videó megtekintése
Tudtad…
…hogy a jelöltek több, mint fele nem kap visszajelzést az állásinterjú után?
Videó megtekintése
Tudtad…
…hogy a jelentkezők egyharmadát érte már hátrányos megkülönböztetés a felvételi eljárás során az életkora miatt?
Videó megtekintése
Tudtad…
…hogy a jelentkezők felének nem megfelelő kérdéseket tesznek fel az állásinterjúk során, például a családi tervekről kérdezik?
Videó megtekintése

podpisz_petycje

Megmutattátok, hogy ez számít nektek!

Szeptember óta gyűjtjük az aláírásokat egy projekthez, melynek célja, hogy az álláshirdetésekben kötelezővé tegyük a bérsávok közzétételét. Sokan reagáltatok felhívásunkra, és az alábbi eredmény bizonyítja küldetésünk helyességét.

Kampányunkat 13 361 írtátok alá.

Bojkottáljuk az átláthatatlan állásokat!

Hogyan állapítsuk meg, hogy egy állásajánlat megfelelő, vagy inkább jobb, ha elkerüljük?

ÁTLÁTHATATLAN AJÁNLAT 👎

  • hiányoznak a konkrétumok (a fizetésre, a szerződésre, a szabadságra vagy a munkahelyre vonatkozó információk) tele van értelmetlen általánosságokkal, mint például
  • „fiatal, dinamikus csapatban dolgozni”, „vonzó fizetés” vagy „érdekes projektek”

IDEÁLIS AJÁNLAT 👍

  • tartalmazza a fizetési tartományt,
  • a munkavégzés helyét,
  • a javasolt szerződéstípust,
  • az elvárásokat és előnyt jelentő készségeket
  • a napi feladatokat
  • egyéb hasznos információkat (pl. a szabadságra vonatkozó szabályokat vagy a felszereléssel kapcsolatos infókat)

Látogass el oldalunkra, ahol csak transzparens ajánlatok vannak

👀 Iratkozz fel és értesülj a kampányunk fejleményeiről!

Első kézből értesülhetsz róla, hogyan dolgozunk az IT toborzás fejlesztésén.
Ahogy arról is, hogyan igyekszünk transzparenssé tenni az iparágat.

Űrlap elküldve

Szeretnél még több hasznos tartalmat megnézni a munkaerőpiac átláthatóságáról?
Látogass el a No Fluff Jobs Blogra, ahol további cikkeket olvashatsz!

Ki felelős a kampányért?

A projektet a No Fluff Jobs végzi, amely egy IT-s állásportál, kizárólag bérsávos ajánlatokkal. Azonban mi lenne az állásportállal azon munkáltatók nélkül, akik hisznek a transzparens toborzásban? 8 év alatt a nofluffjobs.com-on több mint 150,000 állásajánlatot tettek közé cégek, akiknek fontos, hogy formálják a piacot és nyitottak a változásokra, valamint a a munkavállalók és a jelöltek visszajelzéseire. Ma már …-nak számít álláshirdetést közzé tenni részletes leírás és fizetési tartomány nélkül.

Évek óta hangsúlyozzuk, hogy mi számít a jelölteknek. Lengyelország után Magyarországon szintén vállaltuk ezt a kihívást. 2014 óta nem volt még egy olyan portál, amelyik minden egyes ajánlatot bértartománnyal együtt tett volna közzé. De mi nem szeretjük a rövidítéseket. Nálunk vagy minden, vagy semmi!

Jelenleg a No Fluff Jobs Európa egyik vezető IT állásportálja, amely Lengyelországban, Magyarországon, Csehországban, Szlovákiában és Ukrajnában működik, a régió legszélesebb jelöltcsoportját kínálva a világ minden tájáról érkező munkaadóknak.

Szeretnél
részese lenni a kampánynak?

Keress minket bátran!
Tóth Szabina Senior Marketing Specialist szabina.toth@nofluffjobs.com +36 30 439 0575
Szappanos Ildikó Marketing Specialist ildiko.szappanos@nofluffjobs.com +36 30 375 5837
This site is registered on wpml.org as a development site.